Você já pensou quanto a saúde dos seus funcionários é valiosa? Cada um deles é crucial para o sucesso do seu negócio. Ter um bom plano de saúde garante mais produtividade e menos problemas.
Escolher o melhor plano de saúde empresarial da Amil pode ser difícil. Este artigo vai ajudar gestores e donos de empresas a entenderem os custos. Vamos explicar sobre os preços da Amil para diferentes idades e grupos de funcionários.
Nos dias de hoje, cuidar da saúde é mais importante do que nunca. Os planos da Amil são ótimos para pequenas ou grandes empresas. Eles são ajustados para a quantidade de funcionários. Por exemplo, os preços do plano Amil Fácil S80 SP para equipes de 02 a 29 pessoas variam de 268,75 a 1.727,181. Se a equipe tem de 30 a 99 pessoas, os preços mudam para 255,31 a 1.640,821.
Entender esses detalhes pode parecer complicado, mas estamos aqui para tornar tudo mais claro. Com este artigo, você vai ver uma tabela de preços completa. Assim, poderá escolher o melhor plano respeitando seu orçamento e as necessidades da sua equipe.
Introdução aos Planos Empresariais da Amil
Os planos da Amil para empresas são feitos sob medida. Eles atendem desde pequenas até grandes empresas. Com opções como o Amil S380, a cobertura começa a partir de R$261,21 por pessoa. Isso vale para quem tem de 0 a 18 anos e contrata para 2 pessoas2. Escolher um plano da Amil significa cuidar bem da saúde e do bem-estar dos funcionários.
Para as pequenas empresas, a Amil tem planos que começam com a contratação para apenas 2 pessoas. Os preços são acessíveis e os serviços médicos de qualidade. Mas, para contratar, a empresa precisa estar ativa há pelo menos 6 meses. Também deve estar ok com a Receita Federal2. Entrar nos planos empresariais é um jeito eficaz de dar segurança médica aos trabalhadores e suas famílias. Isso ajuda a criar um lugar de trabalho mais feliz e eficiente.
Um ponto positivo dos planos empresariais da Amil é não ter carência para empresas com mais de 30 funcionários2. Empresas menores conseguem reduzir a carência. Assim, fica mais fácil usar o plano de saúde. Mesmo as empresas pequenas ganham cobertura ampla com a Amil. Todos têm acesso a uma vasta rede de atendimento médico e hospitalar.
A Amil também tem o plano Amil One. Ele segue todas as regras da ANS. Você pode escolher entre quarto compartilhado ou privado. O atendimento é nos melhores hospitais do país2. Ter um plano da Amil traz muitas vantagens. Ajuda a manter os funcionários saudáveis e felizes no trabalho.
Planos com Coparticipação
A modalidade de plano com coparticipação Amil ajuda as empresas a economizar. Ela incentiva o uso inteligente dos serviços médicos pelos funcionários. Assim, as mensalidades são menores, mas se paga um extra ao usar os serviços.
Benefícios dos Planos com Coparticipação
Os planos com coparticipação da Amil têm várias vantagens. Eles diminuem os gastos fixos da empresa. Também promovem o uso consciente dos serviços de saúde.
Graças a um plano com coparticipação Amil, é possível usar uma grande rede de saúde. Ela tem mais de 6 milhões de clientes e inclui 20 mil médicos e 2 mil hospitais e clínicas parceiras3.
Os valores de coparticipação mudam conforme o procedimento. Eles podem ser cerca de 30%4. Uma consulta pode custar R$70 a mais, e uma internação, até R$7,000, ambas com 30% de coparticipação4.
Tabela de Preços para Planos com Coparticipação
A tabela da Amil mostra preços variados conforme a idade e o tipo de cobertura. O Plano Amil Bronze SP, por exemplo, tem preços que vão de R$126,03 a R$944,163. O Plano Amil Prata, por outro lado, varia de R$314,84 a R$2.417,353.
Os custos também são diferentes de acordo com o plano escolhido. O Amil Platinum Mais R1 Quarto, por exemplo, tem preços que variam de R$551,68 a R$3,282,833.
Planos sem Coparticipação
Os planos de saúde da Amil sem coparticipação são perfeitos para empresas. Eles preferem um custo mensal fixo, sem pagar mais pelo uso dos serviços médicos. Isso é um grande benefício para quem quer saúde simplificada e previsível aos funcionários. Assim, o plano Amil sem coparticipação é bom, pois não tem tarifas extras. Isso permite que os funcionários usem os serviços médicos sem se preocupar com o dinheiro.
A cobertura dos planos Amil é completa, incluindo serviços médicos, hospitalares e de obstetrícia. Os preços mudam conforme a idade e o lugar, como Rio de Janeiro e São Paulo5. Isso ajuda a escolher o melhor custo para cada empresa.
Por exemplo, em janeiro de 2019, o plano Amil 350 custava R$ 265,81 para menores de 18 anos. Já para quem tem entre 54 e 58 anos, era R$ 906,946. Com o plano completo da Amil, os serviços são muitos sem custos extras. Isso garante tratamento médico fácil, sem preocupação com dinheiro.
O Amil 550 é outra opção, com preços bons para todas as idades. Em 31 de janeiro de 2019, custava R$ 389,81 para jovens, contra R$ 280,17 no Amil 3506. Assim, empresas podem achar o plano ideal, ajudando seus funcionários com saúde de valor.
As tarifas dos planos Amil variam por muitos motivos, como o número de pessoas e o tipo de plano empresarial5. A escolha do plano pode ser livre ou obrigatória, dependendo do que a empresa decidir5.
O plano Amil sem coparticipação se destaca pela simplicidade e custos previsíveis. Isso significa que os funcionários usam o que precisam sem pagar mais. É uma ótima opção para empresas que querem dar um benefício de saúde completo.
Tabela de Preço Amil Empresarial
A tabela de preços do plano da Amil Empresarial para 2023 foi liberada. Os custos mudam conforme a idade dos beneficiários. Quanto mais velha a pessoa, mais caro fica7. Para quem tem 59 anos ou mais, o plano Amil Fácil começa de R$ 123,22 até R$ 737,71. O Amil Saúde vai de R$ 265,34 a R$ 1.578,96 nessa mesma faixa etária.
O plano Amil One, que oferece serviços de alta qualidade, tem mensalidades de R$ 831,83 a R$ 4.949,89 para essa faixa de idade7.
A Amil tem três tipos de plano: Amil Fácil, Amil Saúde e Amil One. Cada um tem diferentes coberturas e preços. É essencial ver os preços atualizados, porque a idade dos beneficiários muda os valores dos planos7. Os planos são para empresas de qualquer tamanho, começando por 2 pessoas8. Existem tabelas especiais para empresas com mais de 30 e 100 pessoas8. Mudanças nos preços foram anotadas em 11/06/248.
Para escolher bem, veja a tabela atualizada da Amil empresarial. Pense em todas as opções e preços. Contratar planos empresariais pode ter até 40% de desconto. Isso depende do número de funcionários7. Para saber o preço exato, fale direto com a Amil ou com corretores autorizados.
Conclusão
Finalizando este texto, é essencial destacar como é importante escolher bem o plano de saúde para empresas. É necessário olhar para o que cada time e empresa precisa de fato. A escolha deve se basear em informações claras e completas, como as que demos aqui. A Amil oferece muitas opções de planos de saúde. Ela é uma ótima opção para empresas que querem qualidade e um bom preço.
Verificamos várias tabelas de preços e vimos quantas opções há. Assim, pequenas ou grandes empresas podem achar o plano certo. Por exemplo, o plano Amil S380 – QC para quem tem entre 29 e 33 anos custa R$653,05. Já o plano Amil S450 – QC fica por R$759,14 para a mesma idade9. Então, ao escolher o plano da Amil, pense em coisas como a idade dos funcionários, o tipo de cobertura e quanto podem gastar.
A Amil também é conhecida pelo ótimo suporte em saúde para empresas. Isso melhora a satisfação e o trabalho dos funcionários. As empresas que se preocupam com a saúde dos seus times podem diminuir as faltas em até 25%10. Este fato mostra que vale a pena investir em um bom plano de saúde. Assim, toda a empresa ganha benefícios importantes.
No final das contas, ao escolher planos da Amil, as empresas ajudam a melhorar a vida dos seus colaboradores. Ao mesmo tempo, conseguem lidar melhor com os custos de saúde. Use a tabela de preços que mostramos para fazer uma boa escolha. Pense no que é melhor para a sua empresa e para os funcionários. Uma decisão bem pensada traz mais saúde e produtividade, fortalecendo a empresa por completo.